채용문의

도전과 성취, 열정과 행복, 빛나는 미래와의 조우!

채용에 대해 궁금한 점이 있으신가요? Q&A 버튼을 선택해 주세요. Q&A
  • 2020년 하반기 신입사원 채용은 중복지원 가능한가요?

    2020년 하반기 채용은 그룹공동으로 진행되고 있으며, 그룹사 내 중복지원은 불가 합니다.

     

    우리금융그룹의 구성원으로서 본인의 역량을 가장 잘 뽐낼 수 있는 회사를 선택하여 지원하여 주시면 감사하겠습니다.

  • 장애인/보훈대상자 등에게 채용가산점이 있나요?

    장애인/보훈대상자 분들은 채용전형 시 우대하고 있습니다.

    우대 대상에 해당되시는 경우 관련 서류를 확인하시어 입사지원서 작성 시 정확하게 입력하시기 바라며, 필요시 관련 서류 제출을 요청할 수 있습니다. 

  • 입사지원 후 채용 전형 결과는 합격/불합격 결과에 상관없이 모두 안내해주시는지 궁금합니다.

    채용 전형결과는 합격/불합격 결과에 상관없이 모든 지원자 여러분들께 이메일 또는 문자메세지를 통해 안내해 드립니다.

    다만, 여러가지 사유로 전형결과를 안내하는 이메일 및 문자메세지가 전달되지 않을 수도 있으므로

    전형결과가 궁금하신 경우에는 채용담당자에게 개별 문의를 주시면 확인하여 안내드리겠습니다.

  • 코딩테스트, IT상식, 인적성검사는 어떤 시험 인가요?

    현재 코딩테스트와 IT상식테스트는 신입사원에 한해서 진행하고 있습니다.

     

    먼저, 코딩테스트는 C, JAVA, Python, SQL 중 3개를 선택하여 제한된 시간 내 응시하시면 됩니다.

     - 프로그래밍 문제는 문제별로 C, JAVA, Python 중에서 자유롭게 선택하여 풀이하시면 됩니다.

        (예를들어 프로그래밍 문제에서 C, Python을 풀고 SQL을 푸시면 3개 기준을 충족하게 되며,

         SQL 미 응시의 경우 3개 언어 전체를 시험보시면 됩니다)

       효율적인 자료구조와 알고리즘을 설계하고, 이를 프로그래밍 언어로 구현하는 능력을 평가하는 문제로 출제 됩니다.

     - SQL 문제는 My-SQL로 풀이하시면 되며, SQL에 대한 이해도와 응용능력을 평가하는 문제로 출제 됩니다.

    IT상식은 IT관련된 이해도에 대한 평가를 위한 문제로 출제 됩니다. 

     

    인적성검사는 우리에프아이에스에 적합한 인재를 선발하고자 하는 평가 방식으로 신입/경력 채용 시 진행하고 있습니다.
    우리에프아이에스 인재상과의 적합도 및 기본적인 개인 역량에 대한 검사가 진행되므로
    중요 개념에 대한 명확한 이해가 있으면 충분히 풀 수 있는 문제로 출제됩니다.

     

    코딩테스트, IT상식, 인적성검사는 통상 오프라인으로 진행되며, 전형 진행 시 사전 안내를 드리고 있습니다.
    ​

  • 신입 및 경력사원 채용 절차가 궁금합니다.

    신입사원 채용은 통상 서류전형, 필기전형(코딩테스트, IT상식, 인적성), 1차면접, 2차면접, 건강검진의 절차로 진행되며,

    경력사원 채용은 서류전형, 1회 또는 2회의 면접 및 건강검진으로 진행됩니다.

    다만, 채용 전형 절차는 채용 분야에 따라 일부 변경될 수 있으므로 상세한 내용은 채용공고 상의 전형절차를 확인해주시기 바랍니다.. 

  • 우리에프아이에스에 입사 시 받을 수 있는 연봉 및 처우 수준이 궁금합니다.

    우리에프아이에스는 채용 전형 단계에서 연봉 및 처우 수준을 별도로 공지하지 않고 있으며,

    최종합격 시 해당 내용을 상세하게 설명해 드리고 있습니다.

    다만 우리에프아이에스는 업계 상위 수준의 연봉과 처우를 제공하고 있음을 말씀드리며

    그 외 복지 수준은 인재양성 메뉴 중 복리후생 내용을 확인해주시면 되겠습니다.

  • 신입사원 채용 지원 시 졸업 예정자도 지원 가능 한가요?

     

    통상적인 신입사원 공채의 경우 상반기 공채는 8월 졸업예정자, 하반기 공채는 차년도 2월 졸업예정자를 대상으로

    모집을 진행하므로 졸업 예정자도 지원이 가능합니다.

    단, 해당시기에 졸업이 어려운 경우 최종합격이 취소될 수 있으므로

    졸업 요건을 이상없이 갖추셨는지 확인을 부탁드립니다.

  • 우리에프아이에스에 신입사원으로 입사하고 싶습니다. 지원자격이 어떻게 되는지요?

    우리에프아이에스에 신입사원으로 입사하시려면

    신입사원 공채 또는 신입사원 수시 채용 공고를 통해 입사지원서를 작성해주셔야 합니다.

    입사지원 자격은 해당 공고상에서 확인하실 수 있으므로

    채용 공고의 내용을 꼼꼼히 확인하시어 원하시는 분야에 지원서를 입력해주시기 바랍니다.

  • 우리에프아이에스에 입사지원하고 싶습니다. 어디에서 지원이 가능한지요?

    우리에프아이에스는 채용공고를 통한 온라인 입사지원서 만을 접수하고 있습니다.

    관심 있는 채용 공고를 확인하신 후

    채용공고 상에서 확인할 수 있는 입사지원 온라인 주소를 확인하시어 온라인 입사지원서를 작성해주시기 바랍니다.

  • 입사지원서 접수가 원활할 때나 어려울 때는 언제인가요?

    입사지원서 접수 마감일에는 동시 접속자 증가로 인해 시스템이 다소 불안정해질 수 있습니다.

    입사지원서는 가급적이면 마감일을 피해서 작성해주실 것을 권해드립니다.

     

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  • 2020년 하반기 신입사원 채용은 중복지원 가능한가요?

    2020년 하반기 채용은 그룹공동으로 진행되고 있으며, 그룹사 내 중복지원은 불가 합니다.

     

    우리금융그룹의 구성원으로서 본인의 역량을 가장 잘 뽐낼 수 있는 회사를 선택하여 지원하여 주시면 감사하겠습니다.

  • 장애인/보훈대상자 등에게 채용가산점이 있나요?

    장애인/보훈대상자 분들은 채용전형 시 우대하고 있습니다.

    우대 대상에 해당되시는 경우 관련 서류를 확인하시어 입사지원서 작성 시 정확하게 입력하시기 바라며, 필요시 관련 서류 제출을 요청할 수 있습니다. 

  • 입사지원 후 채용 전형 결과는 합격/불합격 결과에 상관없이 모두 안내해주시는지 궁금합니다.

    채용 전형결과는 합격/불합격 결과에 상관없이 모든 지원자 여러분들께 이메일 또는 문자메세지를 통해 안내해 드립니다.

    다만, 여러가지 사유로 전형결과를 안내하는 이메일 및 문자메세지가 전달되지 않을 수도 있으므로

    전형결과가 궁금하신 경우에는 채용담당자에게 개별 문의를 주시면 확인하여 안내드리겠습니다.

  • 코딩테스트, IT상식, 인적성검사는 어떤 시험 인가요?

    현재 코딩테스트와 IT상식테스트는 신입사원에 한해서 진행하고 있습니다.

     

    먼저, 코딩테스트는 C, JAVA, Python, SQL 중 3개를 선택하여 제한된 시간 내 응시하시면 됩니다.

     - 프로그래밍 문제는 문제별로 C, JAVA, Python 중에서 자유롭게 선택하여 풀이하시면 됩니다.

        (예를들어 프로그래밍 문제에서 C, Python을 풀고 SQL을 푸시면 3개 기준을 충족하게 되며,

         SQL 미 응시의 경우 3개 언어 전체를 시험보시면 됩니다)

       효율적인 자료구조와 알고리즘을 설계하고, 이를 프로그래밍 언어로 구현하는 능력을 평가하는 문제로 출제 됩니다.

     - SQL 문제는 My-SQL로 풀이하시면 되며, SQL에 대한 이해도와 응용능력을 평가하는 문제로 출제 됩니다.

    IT상식은 IT관련된 이해도에 대한 평가를 위한 문제로 출제 됩니다. 

     

    인적성검사는 우리에프아이에스에 적합한 인재를 선발하고자 하는 평가 방식으로 신입/경력 채용 시 진행하고 있습니다.
    우리에프아이에스 인재상과의 적합도 및 기본적인 개인 역량에 대한 검사가 진행되므로
    중요 개념에 대한 명확한 이해가 있으면 충분히 풀 수 있는 문제로 출제됩니다.

     

    코딩테스트, IT상식, 인적성검사는 통상 오프라인으로 진행되며, 전형 진행 시 사전 안내를 드리고 있습니다.
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  • 신입 및 경력사원 채용 절차가 궁금합니다.

    신입사원 채용은 통상 서류전형, 필기전형(코딩테스트, IT상식, 인적성), 1차면접, 2차면접, 건강검진의 절차로 진행되며,

    경력사원 채용은 서류전형, 1회 또는 2회의 면접 및 건강검진으로 진행됩니다.

    다만, 채용 전형 절차는 채용 분야에 따라 일부 변경될 수 있으므로 상세한 내용은 채용공고 상의 전형절차를 확인해주시기 바랍니다.. 

  • 우리에프아이에스에 입사 시 받을 수 있는 연봉 및 처우 수준이 궁금합니다.

    우리에프아이에스는 채용 전형 단계에서 연봉 및 처우 수준을 별도로 공지하지 않고 있으며,

    최종합격 시 해당 내용을 상세하게 설명해 드리고 있습니다.

    다만 우리에프아이에스는 업계 상위 수준의 연봉과 처우를 제공하고 있음을 말씀드리며

    그 외 복지 수준은 인재양성 메뉴 중 복리후생 내용을 확인해주시면 되겠습니다.

  • 신입사원 채용 지원 시 졸업 예정자도 지원 가능 한가요?

     

    통상적인 신입사원 공채의 경우 상반기 공채는 8월 졸업예정자, 하반기 공채는 차년도 2월 졸업예정자를 대상으로

    모집을 진행하므로 졸업 예정자도 지원이 가능합니다.

    단, 해당시기에 졸업이 어려운 경우 최종합격이 취소될 수 있으므로

    졸업 요건을 이상없이 갖추셨는지 확인을 부탁드립니다.

  • 우리에프아이에스에 신입사원으로 입사하고 싶습니다. 지원자격이 어떻게 되는지요?

    우리에프아이에스에 신입사원으로 입사하시려면

    신입사원 공채 또는 신입사원 수시 채용 공고를 통해 입사지원서를 작성해주셔야 합니다.

    입사지원 자격은 해당 공고상에서 확인하실 수 있으므로

    채용 공고의 내용을 꼼꼼히 확인하시어 원하시는 분야에 지원서를 입력해주시기 바랍니다.

  • 우리에프아이에스에 입사지원하고 싶습니다. 어디에서 지원이 가능한지요?

    우리에프아이에스는 채용공고를 통한 온라인 입사지원서 만을 접수하고 있습니다.

    관심 있는 채용 공고를 확인하신 후

    채용공고 상에서 확인할 수 있는 입사지원 온라인 주소를 확인하시어 온라인 입사지원서를 작성해주시기 바랍니다.

  • 입사지원서 접수가 원활할 때나 어려울 때는 언제인가요?

    입사지원서 접수 마감일에는 동시 접속자 증가로 인해 시스템이 다소 불안정해질 수 있습니다.

    입사지원서는 가급적이면 마감일을 피해서 작성해주실 것을 권해드립니다.

     

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